CONDICIONES PARA LAS MUJERES DESPUÉS DE LA SEGUNDA GUERRA MUNDIAL
En Italia, las mujeres no empezaron a ocupar su lugar en la sociedad hasta 1945 (poco después de Francia) cuando, tras la guerra, las que habían alcanzado la mayoría de edad (21 años en aquella época) empezaron a poder votar en las elecciones políticas. Ese mismo año se concedió también a las mujeres el derecho de sufragio pasivo, lo que significaba que podían ser elegidas y votar siempre que hubieran cumplido 25 años. En 1946, las mujeres también pudieron participar en el referéndum en el que el pueblo italiano votó a favor de pasar de una monarquía a una república. Las mujeres consiguieron estos resultados porque, tras la Segunda Guerra Mundial, tuvieron que empezar a trabajar, y así fue como empezaron a participar en la vida de la ciudad y a formar parte de ella. Dos años más tarde, los derechos que acababan de adquirir quedaron consagrados en la Constitución italiana*.
LOS MOVIMIENTOS FEMINISTAS Y LOS LOGROS DE LA SEGUNDA MITAD DEL SIGLO XX
Hacia los años sesenta, en la época del auge económico, se produjo un cambio en los hábitos y la mentalidad colectiva de las mujeres.
Surgen movimientos feministas, sobre todo gracias al ejemplo de los acontecimientos en Estados Unidos y en todo el mundo: el objetivo es defender los principios de igualdad y llamar la atención sobre cuestiones que preocupan directamente a las mujeres, como la sexualidad, el aborto y la anticoncepción, pero también el divorcio. En 1963, las mujeres italianas obtuvieron el derecho a participar en empleos públicos de los que aún estaban emancipadas. En 1970, las mujeres obtuvieron una ley sobre el divorcio, hasta entonces prohibido, poco después de Francia. Esta ley intentó ser derogada en 1974, pero afortunadamente fracasó. En cambio, en 1975 se adoptaron una serie de enmiendas a favor del papel de la mujer en la familia, como: igualdad entre los cónyuges, conspiración para engañar al marido y correcta división de los bienes familiares. Durante estos años, el parlamento aprobó una ley que permitía a las mujeres abortar libremente hasta el cuarto mes. En 1981, Italia aprobó una ley que abolía el derecho al honor y el matrimonio reparador, es decir, el derecho a matar para vengar una traición y la ausencia de castigo para un violador que se casara con su víctima. Sólo diez años más tarde, se nombraba en Francia a la primera mujer Primer Ministro (un acontecimiento que aún no se había producido en Italia). Al mismo tiempo, las mujeres italianas fueron admitidas en la policía y, ocho años más tarde, en las fuerzas armadas.
8 DE MARZO «DÍA DE LA MUJER»
Desde el 8 de marzo de 1977 se celebra en todo el mundo el Día Internacional de la Mujer (o Día Internacional de los Derechos de la Mujer). Esta celebración se centra en la lucha por los derechos de la mujer, en particular su emancipación, recordando los logros sociales, económicos y políticos. Llama la atención sobre cuestiones como la igualdad de género, los derechos reproductivos, la discriminación y la violencia contra las mujeres. Se celebra en Estados Unidos desde 1909, en algunos países europeos desde 1911 y en Italia desde 1922. Italia tiene una larga tradición en la celebración de este aniversario. El 8 de marzo de 1945 fue el primer Día de la Mujer en las regiones de la Italia libre, pero fue al final de la guerra, el 8 de marzo de 1946, cuando se celebró en toda Italia, con la primera aparición de su símbolo: la mimosa. Esta flor sigue teniendo una gran importancia en Italia hoy en día, así que si estás en Italia en estas fechas, no olvides comprar unas mimosas por el camino para las mujeres más importantes de tu vida ;).
LA SITUACIÓN PROFESIONAL DE LA MUJER EN ITALIA
Alrededor de 2010, en los dos estados mencionados, se emitieron obligaciones que obligaban a las empresas a pagar igual a hombres y mujeres y a aplicar lo que se conoce como la ‘Cuota Rosa’, según la cual ambos sexos deben estar presentes en cantidades similares dentro de una empresa. A pesar de ello, la Inspección Nacional de Trabajo señala que más de 37.000 madres primerizas se vieron obligadas a dejar su empleo en 2019 ante la imposibilidad de conciliar la vida laboral y familiar. Esta tendencia continuó en 2020, y las mujeres siguen siendo víctimas de la brecha salarial: por las mismas tareas, las trabajadoras cobran menos que los hombres. El acceso de las mujeres al mundo laboral se orienta principalmente hacia puestos menos prestigiosos y peor remunerados que los de los hombres, una vez más debido a la mentalidad cerrada de muchos empleadores en toda Italia. Es más, sólo una de cada cuatro mujeres llega a ocupar un puesto directivo. Hace muy poco oí una frase parecida: «Las mujeres se inclinan más por las materias humanísticas, debido a su sensibilidad, y menos por las científicas». Esto refuerza la evidencia de por qué se identifica a la «Bota» como un país muy misógino. Pensemos que muchas mujeres, debido a la situación patriarcal de Italia, se ven obligadas a elegir entre el trabajo y la vida familiar, porque los hombres siguen siendo vistos como los que «tienen que traer el pan a casa».
INTRODUCCIÓN DE LEYES CONTRA LA VIOLACIÓN Y EL FEMINICIDIO
Alrededor de 2013, se formularon leyes especiales para el acoso y el feminicidio, que se podría pensar que en un país subdesarrollado como Italia ya estaban penados desde hacía años. Sin embargo, esto no ha reducido la delincuencia, ya que la violencia, ya sea física, psicológica o verbal, sigue estando muy extendida. Alrededor del 32% de las mujeres afirman haber sido víctimas, y muchos incidentes no se denuncian. Resulta aleccionador pensar que uno de los países más conocidos del mundo por sus muchas cualidades sigue estando rezagado en algunos aspectos clave de la vida cotidiana. De hecho, en 2019, Italia ocupó el puesto 76 en el Índice Global de Brecha de Género (en las áreas de política, economía, educación y salud).
LAS MUJERES EN ITALIA: LAS CIFRAS
Las mujeres que viven en Italia superan en número a los hombres, estudian más y a menudo obtienen mejores resultados académicos que sus compañeros, hasta tal punto que ahora constituyen una parte preponderante del capital intelectual del país.En Italia viven 31 millones de mujeres, es decir, el 51,3% de la población. De ellas, 4,698 millones son menores (15,2% del total) y 7,788 millones tienen más de 65 años (25,1%): el número de mujeres mayores de 65 años ha aumentado mucho en los últimos años. En la actualidad, las jóvenes estudian más que los hombres (el 57,1% de los titulados universitarios y el 55,4% de los matriculados en un curso universitario en el último año son mujeres), y obtienen mejores resultados: el 53,1% de ellas obtiene un título actual, frente al 48,2% de los hombres; y la nota media de graduación es de 103,7 para las mujeres y 101,9 para los hombres. Las mujeres también son mayoría en los estudios de posgrado En Italia hay 9 millones 768.000 mujeres trabajadoras, lo que representa el 42,1% del total de ocupados. En 2018, con una tasa de empleo femenino del 56,2%, estamos en el último lugar entre los países de la UE, liderados por Suecia, donde la tasa de empleo femenino es del 81,2%, y lejos del objetivo del 75,0% que la Unión Europea se ha fijado para 2020. También estamos rezagados en lo que se refiere a la tasa de empleo, que, en el grupo de edad de 15 a 64 años, es del 49,5% para las mujeres y del 67,6% para los hombres, mientras que en la comparación europea para el grupo de edad de 20 a 64 años, nuestra tasa es del 53,1%, mejor sólo que la de Grecia (que es del 49,1%), y muy lejos de los países más virtuosos.
Las mujeres no sólo tienen más dificultades para incorporarse al mercado laboral y encontrar un empleo estable, sino que también presentan tasas de desempleo más elevadas que los hombres, de modo que el año pasado la tasa de paro en Italia fue del 11,8% para las mujeres y del 9,7% para los hombres.
En Italia, sólo uno de cada cuatro empresarios o autónomos es mujer: 159.000 en términos absolutos, frente a 468.000 hombres; las mujeres directivas sólo representan el 27,0% del total de directivos, una cifra que nos sitúa a la cola de la Unión Europea y muy por debajo de la media, que es del 33,9%.
Más allá de las declaraciones de principio, en las que una pequeña minoría de hombres admite que no se dedica ni se dedicará nunca a las tareas del hogar y a la crianza de los hijos, en realidad, la implicación de los hombres en las «tareas del hogar» es principalmente ocasional: la crianza y el mantenimiento de los hijos se consideran tareas femeninas, realizadas a diario por el 97,0% de las mujeres italianas, aunque el otro progenitor desempeñe un papel cada vez más activo o al menos participativo en este ámbito.
¿CÓMO SE PERCIBE A LA MUJER EN ITALIA?
Dada la discriminación que aún sufren las mujeres en Italia, es necesario un doble apoyo a la igualdad, principalmente en los ámbitos laboral, familiar y de violencia de género: por un lado, se necesitan reformas estructurales y normativas y, por otro, es importante promover un cambio de mentalidad.
El concepto de igualdad debe transmitirse en los centros educativos desde la primera infancia, transmitiendo el enriquecimiento que representa la diversidad de cada uno, que debe ser respetada y valorada. Enseñar a los niños a comportarse y a las niñas a protegerse y defenderse, y no al revés, como suele ocurrir en las escuelas. Para eliminar los prejuicios que desgraciadamente ya existen en la península italiana. Para que las mujeres puedan desarrollar sus carreras profesionales en pie de igualdad con los hombres, necesitamos más servicios para los niños y las familias a precios asequibles, así como una mayor contribución de los padres, que deberían poder disfrutar de un permiso parental similar al de las madres (se podría tomar como ejemplo a los países escandinavos, que garantizan guarderías públicas y horarios laborales que también permiten a los padres cuidar y disfrutar de sus hijos), cambiando la forma en que las mujeres son percibidas por una gran parte de los italianos.
En cuanto a la violencia, debería ser condenada en todos los casos con penas más duras y juicios más cortos, con ayudas para los gastos judiciales, incluso para las clases medias que no denuncian porque de todas formas contratar a un profesional sería caro y poco rentable a corto plazo.
Esperemos que todo esto cambie para que Italia elimine sus carencias y se convierta en un país más abierto a todos los que quieran conocerlo.
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