En Italie, les femmes n’ont commencé à prendre de la valeur dans la société qu’en 1945 (peu après la France) lorsque, après la guerre, celles qui avaient atteint l’âge de la majorité (21 ans à l’époque) ont commencé à pouvoir voter aux élections politiques. La même année, les femmes obtiennent également le droit de vote passif pour lequel elles peuvent être élues et voter à condition d’avoir atteint l’âge de 25 ans. C’est ainsi qu’en 1946, elles ont également pu participer au référendum par lequel le peuple italien est passé de la monarchie à la république. Les femmes ont obtenu ces résultats parce qu’après la Seconde Guerre mondiale, elles ont dû commencer à travailler et c’est ainsi qu’elles ont commencé à participer à la vie de la cité et à s’y inclure.deux ans plus tard, les droits qu’elles venaient d’acquérir ont été inscrits dans la Constitution italienne.*
Les droits des femmes en Italie : à lire avant ton stage en Europe ! Les mouvements féministes et les acquis de la seconde moitié du 20ème siècle
Autour des années 1960, au moment du boom économique, on assiste à un changement des habitudes et de la mentalité collective des femmes.
Des mouvements féministes voient le jour, notamment grâce à l’exemple donné par les événements survenus aux États-Unis et dans le monde entier : il s’agit de défendre les principes d’égalité et d’attirer l’attention sur des questions qui concernent directement les femmes, telles que la sexualité, l’avortement et la contraception, mais aussi le divorce. En 1963, les femmes italiennes obtiennent le droit de participer aux emplois publics dont elles étaient encore émancipées. En 1970, les femmes obtiennent une loi sur le divorce, jusque-là interdit, et ce peu de temps après la France. Cette loi a tenté d’être abrogée en 1974, mais la tentative d’abrogation a heureusement échoué. Au lieu de cela, en 1975, une série d’amendements ont été adoptés en faveur du rôle des femmes au sein de la famille, tels que : l’égalité entre les époux, la conspiration de la tromperie du mari et une division correcte du régime des biens familiaux. Au cours de ces années, le parlement a adopté une loi autorisant les femmes à avorter librement jusqu’au quatrième mois. En 1981, l’Italie adopte une loi abolissant le droit d’honneur et le mariage réparateur, c’est-à-dire le droit de tuer pour venger une trahison et l’absence de sanction pour un violeur qui épouse sa victime. Dix ans plus tard seulement, la première femme Premier ministre est nommée au sein de l’État français (un événement qui n’a pas encore eu lieu en Italie). Parallèlement à cet événement, les femmes italiennes sont admises dans la police et, huit ans plus tard, dans les forces armées.
Les droits des femmes en Italie : à lire avant ton stage en Europe ! 8 mars « journée de la femme »
Depuis le 8 mars 1977, la Journée internationale de la femme (ou Journée internationale des droits de la femme) est célébrée dans le monde entier. Cette fête met l’accent sur la lutte pour les droits des femmes, en particulier pour leur émancipation, en rappelant les réalisations sociales, économiques et politiques. Elle attire l’attention sur des questions telles que l’égalité des sexes, les droits génésiques, la discrimination et la violence à l’égard des femmes. Elle est célébrée aux États-Unis depuis 1909, dans certains pays européens depuis 1911 et en Italie depuis 1922. L’Italie a une grande tradition concernant cet anniversaire. Le 8 mars 1945 a été la première Journée de la femme dans les régions de l’Italie libre, mais c’est à la fin de la guerre, le 8 mars 1946, qu’elle a été célébrée dans toute l’Italie, avec la première apparition de son symbole : le mimosa. Cette fleur a toujours une grande importance en Italie aujourd’hui, alors si vous êtes en Italie à cette époque, n’oubliez pas d’acheter des mimosas en chemin pour les femmes les plus importantes de votre vie ;).
Les droits des femmes en Italie : à lire avant ton stage en Europe ! Le statut professionnel des femmes
Vers 2010, dans les deux États susmentionnés, des obligations ont été émises pour obliger les entreprises à rémunérer les hommes et les femmes de manière égale et à appliquer ce que l’on appelle le « Quota Rosa », selon lequel les deux sexes doivent être présents dans des quantités similaires au sein d’une entreprise. Malgré cela, l’Inspection nationale du travail souligne que plus de 37 000 nouvelles mères ont été contraintes de quitter leur emploi en 2019 en raison de l’impossibilité de concilier vie professionnelle et vie familiale. Cette tendance se poursuit en 2020, où les femmes sont toujours victimes de l’écart salarial : pour les mêmes tâches, les travailleuses gagnent moins que les hommes. L’accès au monde du travail pour les femmes est principalement orienté vers des postes moins prestigieux et moins bien rémunérés que pour les hommes, encore une fois en raison de la mentalité fermée de nombreux employeurs dans toute l’Italie. En outre, seule une femme sur quatre parvient à occuper un poste de direction. Très récemment, j’ai entendu une phrase similaire : « Les femmes sont plus enclines aux sujets humanistes, en raison de leur sensibilité, et moins aux sujets scientifiques ». Cela renforce les preuves pour lesquelles la « Botte » est identifiée comme un pays très misogyne. Considérez que de nombreuses femmes, en raison de la situation patriarcale de l’Italie, sont obligées de choisir entre la vie professionnelle et la vie familiale, parce que les hommes sont toujours considérés comme ceux qui « doivent ramener le pain à la maison ».
Les droits des femmes en Italie : à lire avant ton stage en Europe ! Introduction de lois anti-vol et anti-féminicide
Vers 2013, des lois spéciales ont été formulées pour le harcèlement et le féminicide, dont on pourrait penser que dans un pays non développé comme l’Italie, ils sont déjà condamnables depuis des années. Toutefois, cela n’a pas fait baisser la criminalité, car la violence, qu’elle soit physique, psychologique ou verbale, est encore très répandue. Environ 32 % des femmes affirment avoir été victimes, sachant que de nombreux incidents ne sont pas signalés. Tout cela fait réfléchir sur le fait que l’un des pays les plus connus au monde pour ses nombreuses qualités est encore à la traîne dans certains aspects essentiels de la vie quotidienne. En effet, en 2019, l’Italie s’est classée au 76e rang du Global Gender Gap Index (dans les domaines de la politique, de l’économie, de l’éducation et de la santé).
Les droits des femmes en Italie : à lire avant ton stage en Europe ! Les femmes en Italie, les chiffres.
Les femmes résidant en Italie sont plus nombreuses que les hommes, étudient davantage et obtiennent souvent de meilleurs résultats scolaires que leurs pairs, à tel point qu’elles constituent désormais une part prépondérante du capital intellectuel du pays.31 millions de femmes, soit 51,3 % de la population, vivent en Italie. Parmi elles, 4,698 millions sont mineures (15,2 % du total) et 7,788 millions ont plus de 65 ans (25,1 %) : ces dernières ont connu une forte croissance ces dernières années. Aujourd’hui, les jeunes femmes étudient plus que les hommes (57,1 % des diplômés universitaires et 55,4 % des inscrits à un cours universitaire au cours de la dernière année sont des femmes), et elles obtiennent de meilleurs résultats : 53,1 % obtiennent un diplôme en cours, contre 48,2 % des hommes ; et la note moyenne à l’obtention du diplôme est de 103,7 pour les femmes et de 101,9 pour les hommes. Les femmes sont également majoritaires dans les études de troisième cycle En Italie, il y a 9 millions 768 000 femmes actives, ce qui représente 42,1 % du nombre total de personnes employées. En 2018, avec un taux d’activité féminine de 56,2 %, nous sommes en dernière position dans le classement des pays de l’UE, menés par la Suède, où le taux d’activité féminine est de 81,2 %, et loin de l’objectif de 75,0 % que l’Union européenne s’est fixé pour 2020. Nous sommes également en retard en ce qui concerne le taux d’emploi, qui, dans la tranche d’âge 15-64 ans, est de 49,5 % pour les femmes et de 67,6 % pour les hommes, alors que dans la comparaison européenne faite pour la tranche d’âge 20-64 ans, notre taux est de 53,1 %, meilleur seulement que celui de la Grèce (qui est de 49,1 %), et loin derrière les pays les plus vertueux.
Non seulement les femmes ont plus de difficultés à entrer sur le marché du travail et à trouver un emploi stable, mais elles ont également des taux de chômage plus élevés que les hommes, de sorte que le taux de chômage de l’année dernière en Italie est de 11,8 % pour les femmes et de 9,7 % pour les hommes.
En Italie, seul un entrepreneur ou free-lance sur quatre est une femme : 159 000 en termes absolus, contre 468 000 pour les hommes ; les femmes cadres ne représentent que 27,0 % du nombre total de cadres, un chiffre qui nous place en bas du classement de l’Union européenne et bien en dessous de la valeur moyenne de 33,9 %.
Au-delà des déclarations de principe, où une petite minorité d’hommes admet qu’elle ne se consacre pas et ne se consacrera jamais aux tâches ménagères et à l’éducation des enfants, dans les faits, la participation des hommes aux « tâches ménagères » est surtout occasionnelle, donc : l’éducation et l’entretien des enfants sont considérés comme des tâches féminines, effectuées quotidiennement par 97,0% des Italiennes, même si l’autre parent joue de plus en plus un rôle actif ou au moins participatif dans ce domaine.
Les droits des femmes en Italie : à lire avant ton stage en Europe ! Comment la femme est-elle perçue en Italie ?
Compte tenu des discriminations dont les femmes sont encore victimes en Italie, un double soutien à l’égalité doit être mis en œuvre, principalement dans les domaines du travail, de la famille et de la violence de genre : d’une part, des réformes structurelles et des réglementations sont nécessaires, d’autre part, il est important de promouvoir un changement de mentalité.
Le concept d’égalité doit être transmis dans les lieux d’éducation dès la petite enfance, en véhiculant l’enrichissement que représente la diversité de chacun, qui doit être respectée et valorisée. Apprendre aux garçons à se comporter et aux filles à se protéger et à se défendre, et non l’inverse comme c’est souvent le cas dans les écoles. De manière à éliminer les préjugés malheureusement déjà présents dans la péninsule italienne. Pour permettre aux femmes de développer leur carrière professionnelle sur un pied d’égalité avec les hommes, nous avons besoin de plus de services pour les enfants et les familles à des prix abordables, ainsi que d’une plus grande contribution des pères, qui devraient pouvoir prendre un congé parental similaire à celui des mères (un exemple pourrait être pris dans les pays scandinaves, qui garantissent des crèches publiques et des horaires de travail qui permettent également aux pères de s’occuper de leurs enfants et d’en profiter), en changeant la façon dont les femmes sont perçues par une grande partie des Italiens.
Quant à la violence, elle devrait être condamnée dans tous les cas avec des peines plus sévères et des procès plus courts, avec une aide pour les frais d’avocat, même pour la classe moyenne qui ne dénonce pas parce qu’engager un professionnel serait de toute façon coûteux et non rentable à court terme.
Espérons que tout cela changera pour que l’Italie élimine ses défauts et devienne un pays plus ouvert à tous ceux qui veulent le connaître.
Si vous avez des questions à ce sujet, n’hésitez pas à nous contacter et nous nous ferons un plaisir d’y répondre dans les meilleurs délais